Traduit de l'anglais à l'aide de l'IA
Veuillez noter que cet article a été traduit à l'aide de la technologie IA. Bien que nous travaillions à maintenir l'exactitude, certains détails peuvent ne pas refléter parfaitement le texte original. Si vous avez des doutes sur une information, veuillez vous référer à la version anglaise.
Créer un nouveau projet est essentiel pour le recrutement, la planification et l'organisation d'entretiens utilisateurs. Dans cet article, vous apprendrez comment créer un projet.
1. Sur votre page d'entretiens, cliquez sur Nouveau projet.
2. Ajoutez un titre, sélectionnez vos paramètres d'entretien et indiquez vos disponibilités.
- Titre du projet : Cela n'est visible que par vous et votre équipe.
- Entretiens : Sélectionnez la plateforme d'appel vidéo parmi un appel vidéo Contentsquare ou ajoutez un lien d'appel vidéo vers une autre plateforme. Choisissez la durée de chaque entretien parmi 30 minutes, 45 minutes, 60 minutes, 90 minutes ou 120 minutes. Pour tester des fonctionnalités simples et définies, des entretiens de 30 minutes sont recommandés. Lors de tests d'interfaces complexes ou nécessitant des conversations plus profondes et variées, nous suggérons des entretiens de 60 minutes.
- Disponibilité pour les entretiens : Sélectionnez votre fuseau horaire et indiquez vos heures de disponibilité. Vous pouvez également connecter votre calendrier pour gérer plus facilement vos disponibilités.
Remarque
Les modifications que vous apportez à votre projet sont automatiquement enregistrées en tant que brouillon, vous permettant de revenir sur ce que vous avez déjà commencé. Vous pouvez accéder à nouveau au projet depuis votre page d'entretiens dans la section Vos projets.
3. Indiquez combien de participants vous avez besoin, puis sélectionnez la source de recrutement et l'offre de compensation.
Votre source de recrutement peut être :
- Notre pool de participants : Cela inclut l'accès à plus de 200 000 participants potentiels. Après avoir sélectionné cette option, vous devrez entrer le montant de la compensation que vous offrirez aux participants éligibles. Vous devrez également indiquer quels participants vous recherchez en ce qui concerne les données démographiques, les détails personnels, l'éducation et l'expérience professionnelle, le dispositif mobile, et si vous souhaitez parler avec de nouveaux participants ou des participants passés.
Le champ du titre de poste est un champ ouvert utilisant une correspondance exacte
Lorsque vous définissez les participants que vous recherchez, le champ du titre de poste est un champ de texte ouvert et utilise une correspondance exacte. Par conséquent, nous recommandons d'utiliser plusieurs variations d'un titre de poste pour élargir le pool de participants potentiels.
- Vos propres participants : Contentsquare s'occupe de la planification et de l'organisation et vous recevrez un lien d'invitation à partager avec vos participants.
Chaque plan a une limite de compensation maximale, et pour des raisons d'équité, chaque durée d'entretien a un montant de compensation minimum.
4. Personnalisez le modèle d'invitation des participants qui sera envoyé aux participants potentiels.
5. Sélectionnez comment vous souhaitez que les participants planifient leur entretien avec vous.
Vous pouvez choisir Planification automatique si vous souhaitez permettre aux participants de réserver leur propre entretien une fois qu'ils ont réussi les questions de présélection. Sinon, vous pouvez choisir Approuver avant la planification pour sélectionner les participants en fonction de leurs réponses aux questions de présélection.
6. Ajoutez des questions de présélection à utiliser pour trouver des participants éligibles.
Les questions de présélection vous permettent de demander aux participants potentiels plus de détails pour vous assurer de trouver le meilleur match.
- Questions à choix multiples permettent aux participants potentiels de sélectionner une ou plusieurs options parmi un ensemble d'options affichées. Pour chaque option possible, vous pouvez définir si le participant potentiel doit sélectionner l'option ou être exclu, peut sélectionner l'option dans ce cas il continue, ou lorsque l'option est incorrecte et le participant potentiel sera donc exclu.
- Questions à choix unique permettent aux participants potentiels de sélectionner uniquement une option parmi un ensemble d'options affichées. Pour chaque option possible, vous pouvez définir si le participant potentiel doit sélectionner l'option ou être exclu, ou lorsque l'option est incorrecte et le participant potentiel sera exclu.
- Questions textuelles permettent aux participants potentiels de répondre brièvement dans un champ d'une seule ligne. Si la réponse est plus longue que la longueur du champ de réponse, les participants potentiels peuvent faire défiler horizontalement, mais tout le texte est contenu dans une seule ligne. L'exclusion automatique n'est pas disponible car il s'agit d'une réponse en texte libre.
7. Passez en revue les détails de votre projet, puis confirmez en cliquant sur Démarrer le projet.
Si vous recrutez dans notre pool de participants, nous commencerons maintenant à inviter des participants potentiels de notre pool pour votre projet. Sinon, si vous recrutez en utilisant vos propres participants, il est temps de partager le lien généré avec les participants potentiels que vous souhaitez inviter.
Que se passe-t-il après le démarrage d'un projet ?
- Des notifications vous seront envoyées lorsqu'une session est réservée, et les participants recevront un préavis pour garantir une présence à l'heure.
- Votre page de projet affichera vos participants et les entretiens programmés.
- Les entretiens programmés peuvent être rejoints depuis votre page de projet.