Traduit de l’anglais à l’aide de l’IA
Veuillez noter que cet article a été traduit à l’aide de la technologie IA. Bien que nous travaillions à maintenir l’exactitude, certains détails peuvent ne pas refléter parfaitement le texte original. Si vous avez un doute sur une information, veuillez vous référer à la version anglaise.
Les interviews et User Tests ne sont plus disponibles à l’achat pour les nouveaux clients. Si vous êtes un client payant existant avec ces fonctionnalités, vous pouvez continuer à les utiliser normalement. La fonctionnalité n’est plus disponible pour les clients Free.
Créer un nouveau projet est essentiel pour recruter, planifier et héberger des interviews d’utilisateur. Dans cet article, vous apprendrez comment créer un projet.
1. Sur votre page Interviews, cliquez sur Nouveau projet.
2. Ajoutez un titre, sélectionnez vos paramètres d’interview, et ajoutez vos disponibilités.
- Titre du projet : Ceci est uniquement visible par vous et votre équipe.
- Interviews : Sélectionnez la plateforme d’appel vidéo parmi un appel vidéo Contentsquare ou ajoutez un lien d’appel vidéo vers une autre plateforme. Choisissez la durée de chaque interview parmi 30 mins, 45 mins, 60 mins, 90 mins ou 120 mins. Pour tester des fonctionnalités simples et définies, les interviews de 30 minutes sont recommandées. Pour tester des interfaces complexes ou nécessitant des conversations plus approfondies et étendues, nous suggérons des interviews de 60 minutes.
- Disponibilités pour les interviews : Sélectionnez votre fuseau horaire et indiquez vos heures disponibles. Vous pouvez également connecter votre calendrier pour gérer plus facilement vos disponibilités.
Remarque
Les modifications que vous apportez à votre projet sont automatiquement enregistrées en tant que brouillon, ce qui vous permet de revenir sur ce que vous avez déjà commencé. Vous pouvez réaccéder au projet depuis votre page Interviews dans la section Vos projets.
3. Indiquez le nombre de participants dont vous avez besoin, puis sélectionnez la source de recrutement et l’offre de rémunération.
Votre source de recrutement peut être :
- Notre ensemble de participants : Cela inclut l’accès à plus de 200 000 participants potentiels. Après avoir sélectionné cette option, vous devrez indiquer le montant de la rémunération que vous offrirez aux participants éligibles. Vous devrez également préciser les participants que vous recherchez en fonction des données démographiques, des détails personnels, de la formation et de l’expérience professionnelle, du device mobile, et si vous souhaitez parler avec de nouveaux participants ou des participants passés.
Le champ intitulé Titre du poste est un champ libre utilisant une correspondance exacte
Lorsque vous définissez les participants que vous recherchez, le champ intitulé Titre du poste est un champ texte libre et utilise une correspondance exacte. Par conséquent, nous recommandons d’utiliser plusieurs variantes d’un titre de poste pour élargir l’ensemble de participants potentiels.
- Vos propres participants : Contentsquare gère la planification et l’hébergement et vous recevrez un lien d’invitation à partager avec vos participants.
Chaque offre a une limite maximale de rémunération, et pour plus d’équité, chaque durée d’interview a un montant minimum de rémunération.
4. Personnalisez le template d’invitation des participants qui sera envoyé aux participants potentiels.
5. Sélectionnez comment vous souhaitez que les participants planifient leur interview avec vous.
Vous pouvez choisir Planification automatique si vous souhaitez autoriser les participants à réserver leur propre interview une fois qu'ils ont passé les questions de préselection. Sinon, vous pouvez choisir Approuver avant la planification pour sélectionner manuellement les participants en fonction de leurs réponses aux questions de filtrage.
6. Ajoutez des questions de filtrage à utiliser pour trouver des participants éligibles.
Les questions de filtrage vous permettent de demander aux participants potentiels plus de détails afin de vous assurer de trouver la meilleure correspondance.
- Les questions à choix multiples permettent aux participants potentiels de sélectionner une ou plusieurs options parmi un ensemble d'options affichées. Pour chaque option possible, vous pouvez définir si le participant potentiel doit sélectionner l'option ou sera exclu, peut sélectionner l'option auquel cas il continue, ou si l'option est incorrecte et le participant potentiel sera donc exclu.
- Les questions à choix unique permettent aux participants potentiels de sélectionner une seule option parmi un ensemble d'options affichées. Pour chaque option possible, vous pouvez définir si le participant potentiel doit sélectionner l'option ou sera exclu, ou si une option est incorrecte et le participant potentiel sera exclu.
- Les questions texte permettent aux participants potentiels de répondre brièvement dans un champ à une seule ligne. Si la réponse est plus longue que la longueur du champ de réponse, les participants potentiels peuvent faire un scroll horizontal, mais tout le texte est contenu sur une seule ligne. L'exclusion automatique n'est pas disponible car il s'agit d'une réponse en texte libre.
7. Passez en revue les Détails du projet, puis confirmez en cliquant sur Démarrer le projet.
Si vous recrutez à partir de notre ensemble de participants, nous commencerons maintenant à inviter des participants potentiels de notre ensemble pour votre projet. Sinon, si vous recrutez en utilisant vos propres participants, il est temps de partager le lien généré avec les participants potentiels que vous souhaitez inviter.
Que se passe-t-il après le démarrage d'un projet ?
- Des notifications vous seront envoyées lorsqu'une session sera réservée, et les participants recevront un préavis pour garantir leur présence en temps voulu.
- Votre page de projet affichera vos participants et les interviews planifiées.
- Les interviews planifiées peuvent être rejointes depuis votre page de projet.